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- ECONOMIA Y EMPRESA
- EL CAMBIO COMO UN JUEGO DE INTERACCION ESTRATEGICA
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EL CAMBIO COMO UN JUEGO DE INTERACCION ESTRATEGICA
FRANCISCO LOSCOS ARENAS;JACOBUS JAN BOONSTRA
EL CAMBIO COMO UN JUEGO DE INTERACCION ESTRATEGICA
FRANCISCO LOSCOS ARENAS;JACOBUS JAN BOONSTRASinopse EL CAMBIO COMO UN JUEGO DE INTERACCION ESTRATEGICA
Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes
turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización,
la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del
mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han
contribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad. Las
organizaciones están cambiando internamente y en sus relaciones con las
demás, pero este cambio puede verse como algo positivo. Este libro,
dirigido a estudiantes, profesionales de la transformación
organizacional, asesores en procesos de cambio y profesores
universitarios y de escuelas de negocios, plantea una dinámica de juego
para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma
exitosa. Un modelo que invita a la interacción y que ofrece un punto de
referencia e inspiración a los jugadores que quieren contribuir al
cambio y desarrollarse ellos mismos.
EAN
9788417209926
Editora
Formato de ebook
EPUB
Ano de edição
2019
Idioma
Castelhano
Direitos de ebook
Número de activaciones: 6